National

Une Villa en Urgence : un refuge pour les femmes SDF

En France, la situation des personnes sans-abri, et notamment des femmes à la rue, est consternante. En 2017, on a compté 143 000 personnes sans domicile fixe. 49% des personnes ayant sollicité un hébergement d’urgence n’ont pas été logées. Près de 500 d’entre elles sont décédées. À cela s’ajoutent certains freins, tels que la sursaturation… Read more »

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Discriminations sexistes à l’embauche : « ce n’est pas aux femmes de culpabiliser de ne pas y arriver, mais aux employeurs de respecter la loi »

A compétences et qualifications égales, une femme candidate à un emploi dit « masculinisé » a 22% de chance de moins qu’un homme de décrocher un entretien d’embauche. Ce chiffre atteint ​jusqu’à 34.2 % pour le métier de chauffeur-livreur. C’est ce qui ressort d’un testing réalisé par la Fondation des Femmes et rendu public à… Read more »

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2038 : le robot remplace l’homme, mais pas la femme

Heavy industry robot. Visualhunt, CC BY Thierry Weil, Mines ParisTech Chaque année, le club d’entreprises Openprospective et le magazine We Demain invitent quelques orateurs à raconter ce qui se passe dans leur domaine dans 20 ans. À Saclay, le 18 octobre 2038, pour ce troisième #ProspectiveTalk, quelques témoins sont venus discuter des compétences nécessaires à l’exercice des métiers… Read more »

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Chiffres-clés sur l'égalité femmes-hommes : les points d'alerte en 2018

« Pourquoi un recueil de données sur l’égalité entre les femmes et les hommes ? L’intérêt des chiffres est qu’ils parlent d’eux-mêmes ! Ils disent la réalité d’une situation et jouent, à ce titre, un rôle d’alerte. Ils permettent, aussi, d’évaluer l’impact des politiques publiques, de mesurer les progrès réalisés et d’identifier les résistances à l’œuvre…. Read more »

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Etes-vous concerné.e.s par les obligations en matière d’égalité professionnelle ? Faites le test !

Pour beaucoup d’entreprises, l’égalité professionnelle n’est pas un sujet, ou bien elle n’est pas considérée comme une priorité. Manque de temps ou de recul, les dirigeant.e.s, notamment de PME, se retrouvent souvent mal informés sur les obligations en matière d’égalité professionnelle. Or, il est important de savoir que toute entreprise de plus de 50 salarié.e.s… Read more »

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